Nuevos puestos … para otras administraciones

Puestos abiertos a otras administraciones

Con la llegada a este Ayuntamiento de Alberto Ruiz Gallardón y su equipo de gobierno se inició una política de apertura indiscriminada de los puestos de las relaciones de puestos de trabajo a funcionarios de otras administraciones públicas sin que existiera la correspondiente reciprocidad. Es decir, la movilidad interadministrativa no fue generalizada y recíproca sino únicamente unidireccional. Entre otras razones porque la Comunidad de Madrid en el artículo 55 de su Ley de la función pública únicamente permite, como no podía ser de otra manera, la participación en las convocatorias públicas para la provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de Administración Local cuando los puestos de trabajo están relacionados con las funciones que le competen a la Comunidad de Madrid en materia de Entidades Locales.

En este Ayuntamiento, sin embargo, la apertura de los puestos a funcionarios de otras administraciones públicas se llevó a cabo, tal y como hemos indicado, de forma indiscriminada, cuando lo sensato hubiera sido limitar dicha apertura a determinados puestos creando previamente un sistema de homologación de los grupos profesionales, clases y categorías de personal de las distintas administraciones.

Desde finales del año 2005 y debido a la imperiosa necesidad de reducción de costes de personal las convocatorias de provisión de puestos de trabajo por los sistemas de concurso y libre designación comienzan a hacerse con carácter restringido, es decir, en dichas convocatorias sólo pueden participar, además de los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Madrid, los funcionarios de carrera de otras Administraciones Públicas que hayan accedido a la Administración del Ayuntamiento de Madrid por los procedimientos de concurso y libre designación y continúen prestando servicios en el mismo. No obstante, a pesar de ello, en determinados casos muy significativos -evidenciados por esta asociación-, obedeciendo a intereses personales, familiares, partidistas …, siguieron publicándose convocatorias de provisión no restringidas. Especialmente significativa resultó la convocatoria de puestos por procedimientos no restringidos que finalmente fueron adjudicados a funcionarios de otras administraciones públicas que habían ocupado en el Ayuntamiento de Madrid un puesto directivo. Así, mediante esta artimaña rastrera los susodichos se quedaron en este Ayuntamiento ahora ya como funcionarios de carrera.

Lo realmente sorprendente es que bajo el amparo de esta Corporación, autoproclamada defensora de los funcionarios municipales, se siguen publicando convocatorias de provisión no restringidas -a las que pueden presentarse funcionarios de otras Administraciones aunque no estén prestando servicio en el Ayuntamiento de Madrid .

Así, recientemente se han publicado los siguientes puestos

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Sólo tenemos que esperar a que se resuelvan estas convocatorias – de las que haremos el oportuno seguimiento – para comprobar que los adjudicatarios de estos puestos no van a ser funcionarios municipales.

¿Cómo es posible que se puedan seguir convocando puestos abiertos a funcionarios de otras administraciones públicas?

¿Es que no hay en el Ayuntamiento de Madrid funcionarios de carrera capacitados para desempeñar estos puestos de trabajo? Claro que sí, pero esta es la puerta de atrás que Corporación tras Corporación viene usando para dar entrada en este Ayuntamiento a parientes, amigos, conocidos, correligionarios …. que jamás vuelven a su administración de origen y se quedan para siempre aquí.

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